Кадровое сообщество для работодателей и соискателей Действуем в интересах бизнеса, с заботой о ваших людях (кандидатах), соблюдая ТК РФ Контакты: https://maxgate.io/HR_community_CL https://vk.ru/clubhr_community_cl https://dzen.ru/hr_community_cl
⚔️ БАТЛ: КОГО НЕ ЗАМЕНИТ ИИ? Екатерина vs Ольга 🤖Искусственный интеллект уже пишет тексты, создаёт видео, анализирует документы, помогает врачам и проводит собеседования. Кажется, скоро работать будет некому. Или всё-таки есть профессии, которые ИИ не сможет заменить? Сегодня разбираемся, кому можно спать спокойно, а кому пора осваивать новые навыки!
Все обсуждают показ Victoria’s Secret. Ну что, мы не будем исключением! 😁 Реклама — двигатель прогресса. Факт! Сегодня все пересылают рилсы, обсуждают образы и восхищаются моделями. Но меня поразило другое: 17 мам вышли на подиум! 🔥 Выглядят так, будто заключили сделку с 😈! А если серьёзно, за этой красотой стоит огромный труд: беременность, восстановление, питание, работа, спорт и железная дисциплина. Честь и хвала! 👏 Пишу на ночь глядя, чтобы поддержать всех, кто сейчас идёт к своей цели. Неважно, какой она величины и сколько времени потребуется. Главное — не сворачивать со своего пути. А там, глядишь, и до подиума дойдём! 😂🔥
Канал «Сильные люди» подключен к сервису MaxGate. Контент автоматически синхронизируется между Telegram и мессенджером MAX.
Подключить кросспостинг«Сильные люди» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 123 подписчика суммарно в Telegram и MAX. За последние 29 дней в истории MaxGate учтено 51 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
Этот фильм не только про бизнес. Он про нас. Знаете, что меня особенно зацепило в фильме «Основатель»? Это не просто история McDonald’s, денег, амбиций и непростых решений. Это ещё и история человека, который продолжал искать свой шанс, когда ему было уже за 50. Рэю Кроку было 52 года, когда он познакомился с братьями Макдоналды и увидел в их ресторане возможность изменить собственную жизнь. Подумайте об этом. Сколько раз мы сами ставим себе ограничения? В 30 лет кажется, что ещё всё впереди. В 40 начинаешь оценивать, чего уже добился и что не успел. А после 50 некоторые и вовсе решают, что время больших перемен прошло. Но Крок не остановился. Он верил в своё видение, продолжал действовать и в итоге пришёл к результату, который сделал его имя известным во всём мире. Да, к его методам и решениям можно относиться по-разному. Именно поэтому фильм так интересно обсуждать. Но его целеустремлённость сложно не заметить. Возраст сам по себе не определяет, когда заканчивается время больших целей. И всё же меня впечатлило не только то, чего Крок добился, но и то, какие вопросы эта история заставляет задавать себе. Всегда ли наша настойчивость работает нам на пользу? Где проходит граница между верой в себя и готовностью идти по головам? И можно ли добиваться своего, не предавая собственные принципы? Именно поэтому я посмотрела фильм практически залпом. После рабочего дня он буквально окунул меня в холодную воду. Заставил встряхнуться, посмотреть на привычные вещи под другим углом и продолжить думать о нём уже после финальных титров. В этом, наверное, и есть ценность хорошего кино: оно не заканчивается вместе с фильмом. У «Основателя» для меня оказалось сразу несколько тем, которые хочется обсудить отдельно: бизнес и справедливость, амбиции и мораль, возраст и новые возможности, вера в себя и цена успеха. И каждая из них заслуживает отдельного разговора. А у вас есть возраст, после которого вы считаете, что начинать что-то большое уже поздно? Или пока мы живы, у нас всегда остаётся возможность изменить свою историю?
Этот фильм не только про бизнес. Он про нас. Знаете, что меня особенно зацепило в фильме «Основатель»? Это не просто история McDonald’s, денег, амбиций и непростых решений. Это ещё и история человека, который продолжал искать свой шанс, когда ему было уже за 50. Рэю Кроку было 52 года, когда он познакомился с братьями Макдоналды и увидел в их ресторане возможность изменить собственную жизнь. Подумайте об этом. Сколько раз мы сами ставим себе ограничения? В 30 лет кажется, что ещё всё впереди. В 40 начинаешь оценивать, чего уже добился и что не успел. А после 50 некоторые и вовсе решают, что время больших перемен прошло. Но Крок не остановился. Он верил в своё видение, продолжал действовать и в итоге пришёл к результату, который сделал его имя известным во всём мире. Да, к его методам и решениям можно относиться по-разному. Именно поэтому фильм так интересно обсуждать. Но его целеустремлённость сложно не заметить. Возраст сам по себе не определяет, когда заканчивается время больших целей. И всё же меня впечатлило не только то, чего Крок добился, но и то, какие вопросы эта история заставляет задавать себе. Всегда ли наша настойчивость работает нам на пользу? Где проходит граница между верой в себя и готовностью идти по головам? И можно ли добиваться своего, не предавая собственные принципы? Именно поэтому я посмотрела фильм практически залпом. После рабочего дня он буквально окунул меня в холодную воду. Заставил встряхнуться, посмотреть на привычные вещи под другим углом и продолжить думать о нём уже после финальных титров. В этом, наверное, и есть ценность хорошего кино: оно не заканчивается вместе с фильмом. У «Основателя» для меня оказалось сразу несколько тем, которые хочется обсудить отдельно: бизнес и справедливость, амбиции и мораль, возраст и новые возможности, вера в себя и цена успеха. И каждая из них заслуживает отдельного разговора. А у вас есть возраст, после которого вы считаете, что начинать что-то большое уже поздно? Или пока мы живы, у нас всегда остаётся возможность изменить свою историю?
